Mouvement "Bloquons tout" du 10 septembre : télétravail, RTT… Quelles solutions s'offrent aux salariés empêchés de se rendre au bureau ?

Publié le 10/09/2025 11:45 Mis à jour le 10/09/2025 11:45

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France 2 - Récit-montage : K. Chapus. Édité par l'agence 6Medias

France Télévisions

Avec les différentes perturbations ce mercredi 10 septembre, il sera petu-être difficle, voire impossible de vous rendre au travail. Que dit le droit du travail dans ce cas ? France Télévisions fait le point.

Ce texte correspond à une partie de la retranscription du reportage ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder en intégralité.

Des trains supprimés, des routes bloquées... Une hantise pour beaucoup avant d'aller travailler ce mercredi matin. Si vous ne pouvez pas vous rendre sur votre lieu de travail, que faire ? Dès hier soir, vous aviez réfléchi à la question. "J'ai vu qu'il y avait quelques problèmes au niveau des trains, mais je suis dépendant notamment des transports en commun, donc je ne peux pas faire autrement", déclarait un usager mardi soir. Un autre peut télétravailler : "Moi, là c'est prévu, je reste en télétravail demain, j'évite les transports", nous confiait-il.

Télétravail ou RTT ?

En cas de retard, les salariés doivent prévenir leurs employeurs et justifier leur situation pour éviter toute sanction disciplinaire. Mais en cas d'absence, ils ne pourront pas être rémunérés. Pour éviter cela, plusieurs solutions : "Si son poste est télétravaillable, il peut poser, en accord avec son employeur, une journée de télétravail. Si ce n'est pas possible, il peut aussi poser une journée de repos, comme un RTT. Et sinon, malheureusement, il ne sera pas rémunéré pour cette journée d'absence", explique Delphine Cuenot, avocate spécialiste du droit du travail.

Pour les parents, attention, en cas de grève des enseignants, il n'est pas possible de rester chez vous pour garder votre enfant. Le Code du travail ne l'autorise que s'il est malade ou victime d'un accident.