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Ces salariés qui aident des enfants défavorisés à passer le bac

On s'y emploie Philippe Duport Le dimanche à 6h54 et 9h54

C'est ce mercredi que commencent les premières épreuves du bac, avec la philosophie. En 2016, les enfants d'ouvriers ont dix fois moins de chances d'obtenir un bac S que les enfants de cadres. C'est pour corriger ces inégalités que Passeport Avenir s'est créée. Cette association permet à des salariés de grandes entreprises de prendre sous son aile un jeune issu d'un milieu populaire.

Philippe Duport

Radio France

Publié le 15/06/2016 10:48 Mis à jour le 15/06/2016 12:46

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(Epreuve de philisophie au bac à Dijon, 15 juin 2016 © KONRAD K./SIPA)

Près de 90% des élèves accompagnés par un tuteur de Passeport Avenir intègrent une grande école, alors que sans aide, les jeunes issus des milieux populaires ont 20 fois moins de chances qu'un enfant d'un milieu favorisé d'intégrer ce type d'établissement. Tout repose sur le bénévolat de quelques salariés, qui donnent chaque mois trois heures de leur temps de travail pour accompagner un jeune.

Les explications de Victor Tretiakow, cadre chez Orange, un des 4000 bénévoles de Passeport Avenir et de Benjamin Blavier, fondateur de cette association.