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Quand un salarié devient le bouc émissaire

C'est mon boulot Sarah Lemoine Le samedi à 7h25, 9h25, 11h25 et 13h25, le dimanche à 7h22, 9h22, 11h22, 13h22

Dans la nuit de mardi à mercredi, à Berre l'Etang, dans les Bouches-du-Rhône, des parents d'élèves d'une école catholique séquestraient cinq personnes. Ils demandaient le renvoi d'un jeune instituteur. Un salarié qui concentre sur lui la colère du groupe, une situation courante dans les entreprises.

Philippe Duport

Radio France

Publié le 08/12/2011 14:44 Mis à jour le 09/05/2014 20:22

Temps de lecture : 1min

La mise à l'écart du groupe, un salarié "lâché" par sa hiérarchie, un groupe
qui se forme contre un individu. La psychanalyste, spécialiste du monde du travail, Evelyne Bertin, estime qu'il s'agit d'une
situation courante dans le monde de l’entreprise…

Au travail, les hommes mentent plus que les femmes

Une étude confirme un phénomène dont se doutait bien, mais
que la "science" vient de mettre en lumière. Un professeur de
l’université de Columbia, aux Etats-Unis, vient de démontrer que les hommes, au
travail, surestimaient leurs capacités d’environ 30% par rapport à la réalité…
Alors que les femmes n’ont tendance à « gonfler » leurs résultats
annuels et les objectifs atteints de seulement 15%.
Le chercheur en conclut que ces « petits arrangements
avec la réalité », plus forts chez les hommes que chez les femmes, sont en
grande partie à l’origine de l’absence des femmes dans les hautes sphères du
monde de l’entreprise.
Précision importante de l’auteur de cette étude : les
hommes comme les femmes, quand ils mentent sur leurs capacité de travail, le
font "en toute honnêteté", sans avoir le sentiment de déformer la
réalité.