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Une prime aux salariés qui trouve de la main-d’œuvre à l'embauche

Publié le 11/04/2018 17:21 Mis à jour le 11/04/2018 17:21

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Une entreprise demande à ses salariés de trouver des candidats pour des postes à poourvoir, en échange d'une prime.

De nombreuses entreprises cherchent à recruter, mais contrairement à certaines idées reçues cela ne se fait pas sans difficulté. Une entreprise qui fabrique des coffres électriques se retrouve face à un sérieux problème : il lui manque de la main-d'oeuvre. Ainsi il manque 20 postes à pourvoir afin que la production tourne à plein régime. "Ça c'est l'exemple d'une plieuse pour laquelle je n'ai pas d'opérateur derrière", démontre le patron.

300 euros pour une embauche en CDI

Pour tenter de trouver de la main-d'oeuvre, le patron a eu l'idée d'une mesure incitative : lancer une prime pour chaque salarié qui trouverait les perles rares. Parrainer un futur salarié embauché en CDI rapportera 300 euros. Une solution bien moins onéreuse pour l'employeur que les pertes engendrées par le refus de nouveaux clients par manque de postes pourvus.