Cet article date de plus de neuf ans.

Travail : l'entreprise Michelin opte pour la flexibilité

Publié le 23/06/2016 22:36

Temps de lecture : 1min - vidéo : 3min

franceinfo

France Télévisions

En plein débat sur la loi Travail, syndicats et patronat d'une usine Michelin sont tombés d'accord sur un sujet tabou : la flexibilité. Seule la CGT s'est abstenue.

Une petite révolution vient d'éclater dans une usine Michelin de La Roche-sur-Yon (Vendée). En effet, les 760 salariés vont changer l'organisation de leur travail. Après un an et demi de négociation, syndicats et patronat viennent de signer un accord sur un sujet tabou : la flexibilité.

71% des employés en faveur de l'accord

Le pacte bouleverse la vie des salariés, qui vont désormais travailler le week-end, jusqu'à 16 dimanche par an. En contrepartie, les dimanches seront payés 2,5 fois plus et des jours de repos supplémentaires seront attribués. La direction s'engage aussi à investir 60 millions d'euros. 71 % des employés se sont prononcés en faveur de cet accord. La CGT dénonce quant à elle un patronat en position de force. La réorganisation du temps de travail prévue dans l'accord devrait s'appliquer à partir du mois de septembre prochain.