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Égalité hommes-femmes dans la culture : des progrès, mais "pas homogènes", selon une étude

"Les œuvres des femmes restent moins visibles, moins acquises et moins programmées que celles des hommes", indique le rapport du ministère de la Culture sur l'égalité entre femmes et hommes.

franceinfo Culture avec AFP

France Télévisions - Rédaction Culture

Publié le 06/03/2024 15:02

Temps de lecture : 2min

Les anciennes ministres de la Culture, Roselyne Bachelot (le 3 juin 2023, à Nice) et Rima Abdul Malak (le 9 novembre 2023, à Paris), ainsi que l'actuelle responsable du ministère, Rachida Dati (le 29 janvier 2024, à Paris). (ERIC DERVAUX / HANS LUCAS / SANDRINE MARTY / AFP / BERTRAND GUAY)

L'égalité hommes-femmes s'améliore dans les métiers de la culture en France, mais ces progrès "ne sont pas homogènes", selon une étude du ministère de la Culture publiée mercredi 6 mars 2024.

Si les trois derniers ministres de la Culture ont été des femmes, le gouvernement doit constater que "les femmes sont minoritaires aux postes de direction des structures de la création artistique soutenues par le ministère". "Des progrès sont constatés vers une meilleure représentation des femmes dans les instances de la vie culturelle, dans la programmation des œuvres et dans la consécration artistique", estime le ministère, chiffres à l'appui.

Observatoire 2024 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

"Ils ne sont toutefois pas homogènes selon les disciplines et ne reflètent pas toujours l'importance du nombre de femmes faisant le choix d'exercer une profession dans le domaine de la culture", ajoute-t-il. Là où l'exécutif a le choix, il tâche de montrer l'exemple : 50% de femmes aux postes de Direction régionale des affaires culturelles (Drac), 42% aux postes de direction les plus élevés des établissements publics, 46% parmi les membres des conseils d'administration de l'audiovisuel public, par exemple.

Mais parmi les 100 plus grandes entreprises culturelles en France, dont une majorité sont privées, seules 15 ont à leur tête une PDG ou une directrice générale. La féminisation du secteur devrait logiquement se poursuivre : 46% des emplois y sont occupés par des femmes, mais 63% des places dans la centaine d'établissements de l'enseignement supérieur sous la tutelle du ministère sont prises par des étudiantes. Elles n'étaient par exemple que 21% des architectes en 2003, mais 38% en 2020.

Inégalité de salaires

L'écart des rémunérations reste sensible. En 2022, les femmes gagnaient moins que les hommes dans onze des douze secteurs de l'audiovisuel et du spectacle vivant par exemple : 20% et 17% de moins dans le spectacle vivant privé et public, 23% de moins dans la distribution cinématographique, 11% de moins dans la production audiovisuelle, etc. Le ministère estime toutefois le secteur culturel "en progrès" sur cette question.

Dans les programmations artistiques et les médias, regrette-t-il en revanche, "les œuvres des femmes restent moins visibles, moins acquises et moins programmées que celles des hommes". Le cinéma reste par exemple à la traîne, "deux tiers des films étant réalisés par des hommes", une proportion qui "évolue très lentement depuis dix ans".